職位要求 |
、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源與行政的戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃，并呈報總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、參與公司人事決策，定期組織收集公司內外有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、負責工作崗位規(guī)劃與分析，協(xié)助各部門制定崗位職責與實施細則；并對公司組織結構提出改進方案。
4、滿足公司崗位需求，組織招聘并有效實施，參與管理人員、關鍵崗位人員的面試甄選。
5、組織編制培訓體系的規(guī)劃、實施，擬定公司培訓方案、培訓計劃及預算，建立內部講師隊伍。
6、根據(jù)公司的發(fā)展需求與戰(zhàn)略規(guī)劃，完善薪酬福利與員工激勵機制。
7、根據(jù)公司的情況，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
8、負責抓好公司重要文稿的起草，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
9、做好與政府部門、事業(yè)團體、協(xié)會等種類社會組織的社交聯(lián)絡與溝通。
10、組織、協(xié)調、開展各類員工娛樂活動，做好各類企業(yè)文化宣傳，塑造企業(yè)良好氛圍。
素質要求:
1、年齡28--40歲，有四年以上中型服裝企業(yè)人事行政經理或主管工作經歷；
2、成熟穩(wěn)重，作風正派，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力，工作細心、條理性強；
3、具有較強的責任心及服務意識，主動積極、有親和力，能獨立擔當企業(yè)全面人事行政工作責任；
工作地點:晉江市東石鎮(zhèn)振東工業(yè)區(qū),聯(lián)系電話:15860538999 葉總 |