工作職責：
1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項人力資源政策，完善人力資源各項體系；
3、指導、協助行政部經理做好后勤管理，處理重大行政事件；
4、指導、監(jiān)督下屬部門的工作；
崗位要求：
1、人力資源、行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，32-50歲；
2、3年以上品牌服飾同崗位相關工作經驗；
3、通曉企業(yè)管理、人力資源、公共關系、相關法律等方面的知識；
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力。 |