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全職

廈門地區(qū)

三年

女

22歲~30歲

大專

　

　

　

崗位職責：　
1、完善部門的人力資源管理制度，制定相應的工作流程，并監(jiān)督各項制度流程的落實�！�
2、協(xié)助負責制定年度人力資源目標，負責人員招聘的計劃、組織及實施；員工關系管理，薪資福利管理，組織發(fā)展及員工培訓發(fā)展等�！�


任職要求：　
1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，一年以上的管理經(jīng)驗；　
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，精通，熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)　
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與團隊協(xié)作精神；　
4、具有較強的組織能力和執(zhí)行能力，并具備良好的文字處理能力和語言表達能力；　
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。