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全職

廈門地區(qū)

二年

男女不限

25~28歲

大專

　

　

　

崗位職責：
1、根據(jù)公司年度招聘計劃，分解招聘任務(wù)，并根據(jù)用人部門需求及時調(diào)整招聘計劃；
2、根據(jù)招聘任務(wù)，開辟新的招聘渠道，進行招聘可行性評估；對已用的招聘渠道進行維護；
3、負責完善筆試題庫，收集筆試資料，運用科學(xué)的面試評估工具進行面試測評；
4、負責招聘信息發(fā)布，進行簡歷篩選，安排初試、復(fù)試，跟蹤初、復(fù)試結(jié)果；
5、負責跟蹤試用期內(nèi)員工就職情況，與用人部門進行密切溝通；
6、負責對人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)進行更新、匯總、分析，并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核；
7、負責對各招聘崗位進行市場競爭力調(diào)研，并提供調(diào)研數(shù)據(jù)及分析；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職要求：
1、女性，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)崗位任職經(jīng)歷；
2、性格開朗，思維活躍，溝通能力強，具備較強的抗壓、應(yīng)變能力；
3、善于觀察，具備一定的招聘面試技巧；
4、銷售型企業(yè)同崗就職經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。