崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的行政人力資源制度�！�
2、協(xié)助規(guī)范和改進公司的行政人力資源管理制度。
3、負責人事的招聘、培訓、工作指導和績效考核。
4、跟蹤本地勞動政策法規(guī)的更新，與相關勞動部門保持良好的溝通�！�
5、負責公司日常行政管理和對外關系協(xié)調�！�
6、公司日常的文字資料的編寫，具備編寫項目申請資料能力者更佳
7、協(xié)助推進企業(yè)文化建設；
崗位要求
1、本科學歷，人力資源和管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、從事企業(yè)行政人力資源管理崗位五年以上經驗，
3、熟悉勞動法、當地勞動法規(guī)，對各項人事流程和管理操作風險有實踐經驗；
4、具備良好的對內、對外人際關系溝通協(xié)調能力，以及較強的獨立執(zhí)行力；
5、較強的口頭、文字表達能力 ，英語4級證書。
6、為人成熟穩(wěn)重，處事細致周全，有較強的團隊管理能力。 |