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全職

其它地區(qū)

不限

女

18歲至40歲

　

　

　

　

1、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法、程序和收集途徑，隨時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的漏洞，實事求是，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、每天收集生產(chǎn)車間的產(chǎn)量報表，認(rèn)真核算生產(chǎn)車間的產(chǎn)量，包括日產(chǎn)、班產(chǎn)、機臺產(chǎn)量、個人產(chǎn)量等，以及員工出勤、計時工時等，為工資核算作準(zhǔn)備。
3、按照規(guī)定的程序逐日記錄員工個人產(chǎn)量和工時，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)車間的計產(chǎn)方案，核算員工工資。個人工資分配要明晰，必要時逐日計算員工工資。
4、保證生產(chǎn)車間計產(chǎn)方案的嚴(yán)格性和權(quán)威性，對于工資核算過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)主動反應(yīng)，力求從制度上解決，不允許隨意更改員工工資。
5、做好成品入倉核算工作，每5天到倉庫拿單統(tǒng)計一次，分種類和規(guī)格計算。
6、做好五金費用登記工作，外賣廢品登記工作，及其他收支情況登記工作。
7、完成盤倉工作，根據(jù)盤倉數(shù)據(jù)和各處統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做出生產(chǎn)部整月數(shù)據(jù)分析報表，主要有盤倉報告、生產(chǎn)日報表、生產(chǎn)月報表、五金費用、成本分析等。
8、與車間配合公布員工個人出勤和產(chǎn)量，便于員工核對，對員工反映的問題認(rèn)真查證。
9、負(fù)責(zé)每月發(fā)放員工工資，員工若有疑問，按規(guī)定程序認(rèn)真查證。
10、靈活主動，做好與本職工作有關(guān)的其它工作，處理突發(fā)事情和上級安排的臨時工作。