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全職

其它地區(qū)

應(yīng)屆畢業(yè)生

男女不限

　

大專

　

其他

一般

崗位職責(zé)
1、與各個部門保持良好的溝通，及時發(fā)布和修正招聘信息；
2、拓展招聘渠道，與相關(guān)人才推薦機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；
3、配合部門招聘的簡歷篩選，通知并安排面試；
4、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)、評估招聘效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、協(xié)助建立人才庫，儲備所需人才；
7、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源管理工作。
任職條件
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)，本科大四保研及研究生優(yōu)先；
2、實習(xí)期須保證每周至少4天、最少6個月以上的工作時間(如不滿足此條件，請勿投遞您的簡歷，謝謝您的關(guān)注)　；
3、對人力資源管理事務(wù)性工作有興趣，志愿從事人力資源管理工作方面；
4、具有誠信、負(fù)責(zé)任、耐心的品格，以及極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
5、善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力及理解力；
6、有親和力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
7、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件；