工作內容：
1、 負責建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 滿足各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，批準后實施；
3、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整進行相應的變更；
4、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
5、 負責新工入職的企業(yè)文化培訓，提升新工留定率；
6、 配合各部門主管搞定相應崗位的薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
職位要求：
1、做事主動積極，善于溝通。
2、對于招聘需求具有詳盡的招聘方案，并熟悉各招聘渠道，招聘經驗豐富；
3、思路清晰，可以不斷梳理本部工作流程，提升工作效率；
4、具有基本的新人入職培訓經驗；
4、具有人事工作相關經驗至少一年以上，熟悉HR六大模塊。
福利
1、正常班，大小周，即一周雙休，一周單休;
2、節(jié)假日按國家規(guī)定休假;
3、提供提供養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險;
4、良好的培訓機制及廣闊的晉升空間。
晉升空間：人事主管試用期一個月，轉正后考核期3個月，考核通過即可轉為人事經理（薪資：3000～5000）
此崗位面試地點：
福州市鼓樓區(qū)楊橋中路元帥廟新村3#4#聯體樓二層，中國電信海峽智慧聲谷（元帥廟職場）
咨詢電話:13705990870
聯系人：趙女士 |