1.負責公司新員工入職培訓的組織與實施；
2.負責公司業(yè)務培訓的組織與實施；
3.負責相關公共課程的講授；
4.進行培訓需求調研，對業(yè)務培訓的教材提出修改意見和建議；
5.負責分公司培訓計劃制定和實施
6.負責分公司培訓檔案的建立和管理；
任職資格：
1.大專及以上，管理學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè)，有金融、保險相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2.2年以上工作經驗，有直接培訓及組織培訓經驗，具備一定的培訓授課技巧、現(xiàn)場把控能力及課程開發(fā)能力。 |