要求：
①工作負責認真細心，思路清晰，有條理
②電腦熟練（Word、Excel等）
③有人力資源管理工作經驗
工作范圍：
1、人員招聘
1、人事管理、工資核算、工作職責：
1、組織公司人員招聘活動；
2、辦理公司員工人事變動事宜；
3、制訂員工培訓計劃，組織實施培訓和員工技能考核；
4、定期對員工進行考核；
5、負責建立并管理員工信息資料及各類人事資料；
6、 負責公司各制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
7、組織、協調公司各類活動及各類會議，協助外聯工作及辦理公司所需各項證照
8、 行政日常服務工作的執(zhí)行，公司日常辦公環(huán)境、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理；
9、負責公司固定資產的日常管理與維護
10、完成上級主管交辦的其他工作
11、一年以上同等崗位工作經驗
電話聯系黃先生：13806036109 |