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全職

同安區(qū)

三年

男女不限

　

大專

　

　

　

1）　在行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人力資源工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步方案、制度�！�
（2）　負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希�做好人才挖掘、引進(jìn)工作。　
（3）　負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工的檔案、培訓(xùn)、考勤，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。　
（4）　負(fù)責(zé)公司人員招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。　
（5）　負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)調(diào)動(dòng)、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)�！�
（6）　負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷、人事糾紛、投訴等事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償�！�
（7）　負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。　
（8）　完成董事長及副總臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。　
（9）有3年以上人力資源具體實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。
（10）有特殊招聘渠道，對招聘模塊有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，特別是針車工招聘有優(yōu)勢者，其它條件可放寬錄用。已婚已育者優(yōu)先考慮。